En TRI apostamos por las carreras profesionales desarrolladas dentro de nuestra organización, por lo que fomentamos la promoción interna a la hora de la cobertura de puestos de creciente responsabilidad.
Sin embargo, hay ocasiones en las que nos vemos obligados a salir al mercado para la captación de profesionales que, o bien desean iniciar su vida laboral en nuestra empresa, o son profesionales ya consolidados que desean vincularse a TRI como culminación de sus desarrollos curriculares.
En cualquier caso, y como orientación general para quienes quieran acercarse a nuestra empresa, a continuación exponemos los perfiles profesionales que con más frecuencia precisamos y la tipología de proceso de selección de personal con el que cubrimos esas necesidades de incorporación.
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