Empleo

Oportunidades profesionales en TRI

En TRI apostamos por el desarrollo profesional de las personas que integran nuestra empresa y por este motivo, a la hora de cubrir puestos de creciente responsabilidad, fomentamos la promoción interna. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y las prácticas no discriminatorias en el puesto de trabajo.

Sin embargo, en otras ocasiones, nos vemos obligados a salir al mercado para captar profesionales que o bien quieran iniciar su vida laboral en nuestra empresa o bien son profesionales consolidados que desean vincularse a TRI como culminación a su carrera.

En cualquier caso, y como orientación general para quienes deseen acercarse a TRI, exponemos a continuación los perfiles profesionales que más solemos demandar así como el tipo de proceso de selección de personal que solemos utilizar.

Solemos precisar la incorporación de operarios para el área de producción. Este tipo de contrataciones se realiza con el objeto de cubrir necesidades temporales del personal de producción (bajas laborales, permisos retribuidos, acumulación de tareas por la entrada de pedidos fuera de plazo, etc.).

El perfil demandado requiere:

  • Formación de FP-I / FP-II o CFGM / CFGS en las familias profesionales de Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica e Instalación y Mantenimiento.
  • Experiencia profesional en empresas del sector siderometalúrgico.

Proceso de selección: se realiza a través de empresas de selección de personal de acreditado prestigio. La convocatoria se publica en la prensa de máxima difusión de Bizkaia. Las personas interesadas en esta área deberán inscribirse en la oferta de empleo que se publique en su momento. TRI solo contrata Especialistas de Producción a través de este tipo de convocatorias.

En TRI solemos necesitar incorporar profesionales al área de Mantenimiento para sustituir a oficiales/as que causan baja definitiva en la compañía.

El perfil demandado requiere:

  • Formación de FP-II o CFGS en las familias profesionales de Electricidad y Electrónica e Instalación y Mantenimiento.
  • Experiencia de, al menos cinco años, en entornos industriales de ciclo continuo y preferentemente, en el sector metalúrgico.

Proceso de selección: las personas interesadas, pueden enviar su currículo a través de esta web de TRI, indicando su interés por esta área de Mantenimiento.

En las áreas de Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial, etc. solemos precisar la incorporación de diferentes perfiles de profesionales relacionados. Normalmente, se trata de una oportunidad para profesionales que han finalizado recientemente su formación académica y desean disponer de experiencia laboral en una empresa del sector metalúrgico.

El perfil que más habitualmente requerimos es:

  • Ingeniería Técnica o Superior, frecuentemente en la especialidad mecánica o metalúrgica.
  • Elevado nivel de inglés con, al menos, el título First Certificate, con un notable nivel conversacional.

Proceso de selección: Las personas interesadas, pueden enviar su currículo a través de esta web de TRI, indicando su interés por los puestos que requieren un perfil de Ingeniero.

Como norma general, la cobertura de vacantes en departamentos de servicios, no directamente vinculados a la producción, como Administración, Compras, RRHH, Sistemas, etc., se realiza mediante procesos externalizados. Empresas de selección de personal de reconocido prestigio se encargan de la búsqueda de candidaturas que, como mínimo, reúnan los requerimientos formativos y de experiencia precisos, y, en todos los casos, que incluyan el dominio del idioma inglés.

Empleo en Tubos Reunidos Industrial

Síguenos en

  • Linkedin
  • Youtube
  • Flickr

Grupo Tubos Reunidos

Localización

Barrio Sagarribai, 2
01470 Amurrio, Álava (España)

inquiry.comercial@tubosreunidos.com

Tel: (+34) 945 89 71 00
Fax: (+34) 945 89 71 54/55

Contacto /
Consulta comercial

*Todos los campos son obligatorios

© Tubos Reunidos, S.A. 2013. Todos los derechos reservados.